Dipartimento
Il Dipartimento per il Lavoro è la Cooperazione è costituito dall’Ufficio del Lavoro e dal Centro di Formazione Professionale.
Coordinatore del Dipartimento per il Lavoro e la Cooperazione: dott. Ottaviano Rossi
Dirigente dell’Ufficio del Lavoro: Avv. Milena Gasperoni
Dirigente del Centro di Formazione Professionale: Dott. Loris Francini.
Il Coordinatore del Dipartimento insieme ai Dirigenti degli uffici del Dipartimento compone il Consiglio di Dipartimento con le seguenti funzioni:
a) svolge funzioni di consultazione per gli organi istituzionali;
b) elabora direttive per la realizzazione dei compiti e dei programmi attribuiti al dipartimento;
c) esamina i progetti operativi predisposti dal dirigente competente;
d) formula proposte per l'innovazione tecnologica e la formazione;
e) individua i fabbisogni formativi ed elabora i programmi annuali per la partecipazione ai corsi riservati al personale;
f) elabora proposte di razionalizzazione e di semplificazione delle procedure avendo come fine
l'ottimizzazione e la trasparenza delle stesse;
g) promuove l'informazione all'utenza su fini istituzionali e sul funzionamento dei servizi;
h) assicura il buon funzionamento di un sistema informativo degli atti, delle procedure, dei dati
gestionali all'interno del dipartimento;
i) individua le aree di intervento e le attività da promuovere secondo criteri di priorità;
l) indica le risorse finanziarie, strumentali e di personale necessarie alla realizzazione degli obiettivi programmati;
m) esprime pareri in materia di progettazione, revisione e modifica delle dotazioni organiche e delle competenze demandate agli uffici del dipartimento;
n) propone l'adozione di appositi indicatori per la definizione dei carichi di lavoro. Prende in esame le analisi effettuate dai dirigenti in ordine ai carichi di lavoro e all'attivazione delle procedure di mobilità;
o) determina, su proposta del coordinatore, i criteri di priorità per l'utilizzo delle disponibilità del Bilancio dello Stato fissate per ogni dipartimento, individuando altresì gli strumenti piu' opportuni per il contenimento della spesa del dipartimento stesso;
p) delibera l'assegnazione del personale di dipartimento ai singoli uffici.
La Legge 22 febbraio 1995 n. 28 regola l’attività del Coordinatore e del Consiglio di Dipartimento.
Il Coordinatore di Dipartimento ha i seguenti compiti:
a) coordinare l'attività degli uffici del dipartimento in ordine alla realizzazione dei programmi del dipartimento medesimo;
b) rendere operative nell'ambito del dipartimento le deliberazioni assunte dal Coordinamento dei Dipartimenti;
c) garantire il costante coordinamento tra l'attività svolta dai dirigenti ed i programmi e gli indirizzi politici definiti dagli organismi istituzionali;
d) informare i dirigenti delle proposte e dei progetti deliberati dal Coordinamento dei Dipartimenti volti alla razionalizzazione ed al coordinamento dell'attività dei diversi settori in cui si articola la Pubblica Amministrazione;
e) sottoporre al Capo del Personale le problematiche sollevate dai dirigenti del dipartimento, con particolare riguardo a eventuali vacanze e/o esuberi di personale al fine di rendere operative le procedure di mobilità e garantire una corretta distribuzione delle risorse umane;
f) verificare l'attuazione dei programmi deliberati dal Coordinamento dei dipartimenti;
g) promuovere la verifica all'interno del dipartimento sulla realizzazione dei programmi definiti dal Consiglio di Dipartimento;
h) verificare e controllare l'attività dei dirigenti in ordine all'attuazione dei programmi;
i) promuovere attraverso il Capo del Personale l'azione di responsabilità nei confronti dei dirigenti che deliberatamente contravvengano ai doveri ad essi affidati;
l) segnalare al Capo del Personale le deliberazioni del Consiglio di Dipartimento circa l'assegnazione ad altro diverso ufficio del personale, a disposizione del dipartimento;
m) curare la gestione economico-finanziaria del dipartimento, fatta salva la competenza dei singoli uffici per i propri capitoli di spesa.
Il Coordinatore di Dipartimento fa parte del Coordinamento dei Dipartimenti, organismo istituito a norma della Legge 13 febbraio 1995 n. 25.
Il Coordinamento dei Dipartimenti, composto da tutti i Coordinatori di Dipartimento è presieduto dal Capo del Personale e ha le seguenti finalità:
a) la formulazione di pareri su tutte le questioni attinenti al coordinamento intersettoriale delle attività di programmazione dei vari dipartimenti; in particolare il Coordinamento dei Dipartimenti si esprime sui criteri generali che presiedono alla determinazione delle priorità di intervento nei singoli settori in cui si articola la Pubblica Amministrazione;
b) la valutazione delle proposte di mobilità la cui concreta attivazione è demandata al Capo del Personale in ordine a quanto previsto dalla Legge sulla Mobilità;
c) la formazione delle graduatorie del personale in esubero così come definite dalla Legge sulla Mobilità;
d) la valutazione delle linee generali dell'attività normativa che interessa l'assetto e/o il riordino della Pubblica Amministrazione sulla base delle proposte dei Consigli di Dipartimento ed eventuali suggerimenti di progetti di legge al fine di razionalizzare e coordinare gli interventi nei diversi settori;
e) la formulazione al Capo del Personale di proposte per l'attuazione degli obiettivi di indirizzo politico definiti dal Consiglio Grande e Generale e dal Congresso di Stato;
f) il suggerimento di proposte operative utili al rinnovo del contratto di lavoro dei pubblici dipendenti.
Il Coordinamento dei Dipartimenti verifica periodicamente lo stato di attuazione delle iniziative e dei programmi su cui si è pronunciato.
Il Dipartimento ha n….. dipendenti operanti in 4 sedi (Palazzo Mercuri - San Marino, Centro Poliedro - Borgo Maggiore, Piazza Bertoldi - Serravalle , Via Bustamente - Serravalle)
(fotografie sede Dipartimento – Ufficio del Lavoro – CFP)
Coordinatore del Dipartimento per il Lavoro e la Cooperazione: dott. Ottaviano Rossi
Dirigente dell’Ufficio del Lavoro: Avv. Milena Gasperoni
Dirigente del Centro di Formazione Professionale: Dott. Loris Francini.
Il Coordinatore del Dipartimento insieme ai Dirigenti degli uffici del Dipartimento compone il Consiglio di Dipartimento con le seguenti funzioni:
a) svolge funzioni di consultazione per gli organi istituzionali;
b) elabora direttive per la realizzazione dei compiti e dei programmi attribuiti al dipartimento;
c) esamina i progetti operativi predisposti dal dirigente competente;
d) formula proposte per l'innovazione tecnologica e la formazione;
e) individua i fabbisogni formativi ed elabora i programmi annuali per la partecipazione ai corsi riservati al personale;
f) elabora proposte di razionalizzazione e di semplificazione delle procedure avendo come fine
l'ottimizzazione e la trasparenza delle stesse;
g) promuove l'informazione all'utenza su fini istituzionali e sul funzionamento dei servizi;
h) assicura il buon funzionamento di un sistema informativo degli atti, delle procedure, dei dati
gestionali all'interno del dipartimento;
i) individua le aree di intervento e le attività da promuovere secondo criteri di priorità;
l) indica le risorse finanziarie, strumentali e di personale necessarie alla realizzazione degli obiettivi programmati;
m) esprime pareri in materia di progettazione, revisione e modifica delle dotazioni organiche e delle competenze demandate agli uffici del dipartimento;
n) propone l'adozione di appositi indicatori per la definizione dei carichi di lavoro. Prende in esame le analisi effettuate dai dirigenti in ordine ai carichi di lavoro e all'attivazione delle procedure di mobilità;
o) determina, su proposta del coordinatore, i criteri di priorità per l'utilizzo delle disponibilità del Bilancio dello Stato fissate per ogni dipartimento, individuando altresì gli strumenti piu' opportuni per il contenimento della spesa del dipartimento stesso;
p) delibera l'assegnazione del personale di dipartimento ai singoli uffici.
La Legge 22 febbraio 1995 n. 28 regola l’attività del Coordinatore e del Consiglio di Dipartimento.
Il Coordinatore di Dipartimento ha i seguenti compiti:
a) coordinare l'attività degli uffici del dipartimento in ordine alla realizzazione dei programmi del dipartimento medesimo;
b) rendere operative nell'ambito del dipartimento le deliberazioni assunte dal Coordinamento dei Dipartimenti;
c) garantire il costante coordinamento tra l'attività svolta dai dirigenti ed i programmi e gli indirizzi politici definiti dagli organismi istituzionali;
d) informare i dirigenti delle proposte e dei progetti deliberati dal Coordinamento dei Dipartimenti volti alla razionalizzazione ed al coordinamento dell'attività dei diversi settori in cui si articola la Pubblica Amministrazione;
e) sottoporre al Capo del Personale le problematiche sollevate dai dirigenti del dipartimento, con particolare riguardo a eventuali vacanze e/o esuberi di personale al fine di rendere operative le procedure di mobilità e garantire una corretta distribuzione delle risorse umane;
f) verificare l'attuazione dei programmi deliberati dal Coordinamento dei dipartimenti;
g) promuovere la verifica all'interno del dipartimento sulla realizzazione dei programmi definiti dal Consiglio di Dipartimento;
h) verificare e controllare l'attività dei dirigenti in ordine all'attuazione dei programmi;
i) promuovere attraverso il Capo del Personale l'azione di responsabilità nei confronti dei dirigenti che deliberatamente contravvengano ai doveri ad essi affidati;
l) segnalare al Capo del Personale le deliberazioni del Consiglio di Dipartimento circa l'assegnazione ad altro diverso ufficio del personale, a disposizione del dipartimento;
m) curare la gestione economico-finanziaria del dipartimento, fatta salva la competenza dei singoli uffici per i propri capitoli di spesa.
Il Coordinatore di Dipartimento fa parte del Coordinamento dei Dipartimenti, organismo istituito a norma della Legge 13 febbraio 1995 n. 25.
Il Coordinamento dei Dipartimenti, composto da tutti i Coordinatori di Dipartimento è presieduto dal Capo del Personale e ha le seguenti finalità:
a) la formulazione di pareri su tutte le questioni attinenti al coordinamento intersettoriale delle attività di programmazione dei vari dipartimenti; in particolare il Coordinamento dei Dipartimenti si esprime sui criteri generali che presiedono alla determinazione delle priorità di intervento nei singoli settori in cui si articola la Pubblica Amministrazione;
b) la valutazione delle proposte di mobilità la cui concreta attivazione è demandata al Capo del Personale in ordine a quanto previsto dalla Legge sulla Mobilità;
c) la formazione delle graduatorie del personale in esubero così come definite dalla Legge sulla Mobilità;
d) la valutazione delle linee generali dell'attività normativa che interessa l'assetto e/o il riordino della Pubblica Amministrazione sulla base delle proposte dei Consigli di Dipartimento ed eventuali suggerimenti di progetti di legge al fine di razionalizzare e coordinare gli interventi nei diversi settori;
e) la formulazione al Capo del Personale di proposte per l'attuazione degli obiettivi di indirizzo politico definiti dal Consiglio Grande e Generale e dal Congresso di Stato;
f) il suggerimento di proposte operative utili al rinnovo del contratto di lavoro dei pubblici dipendenti.
Il Coordinamento dei Dipartimenti verifica periodicamente lo stato di attuazione delle iniziative e dei programmi su cui si è pronunciato.
Il Dipartimento ha n….. dipendenti operanti in 4 sedi (Palazzo Mercuri - San Marino, Centro Poliedro - Borgo Maggiore, Piazza Bertoldi - Serravalle , Via Bustamente - Serravalle)
(fotografie sede Dipartimento – Ufficio del Lavoro – CFP)